Engager

l’ensemble des collaborateurs dans la dynamique durable de votre entreprise.

L’engagement collaborateur, c’est ce qui donne vie aux projets de votre entreprise ! Des collaborateurs engagés dans votre transformation RSE, ce sont des prises d’initiatives, de l’innovation, de la co-construction… Autant de dynamiques positives qui accompagnent et créent le changement. C’est la raison pour laquelle notre objectif est d’engager l’ensemble de vos collaborateurs dans votre projet RSE.

Concrètement, nous identifions avec vous l’ensemble des éléments qui peuvent venir freiner l’engagement de vos collaborateurs afin de libérer les résistances. Notre approche participative, centrée sur l’humain, s'appuie sur l’intelligence collective et le coaching.

Les 6 étapes
de notre approche

01

Diagnostic :
identification des freins

Compréhension de votre contexte et de la situation cible désirée.

02

Lever les freins

Nous co-designons les leviers pertinents à activer.

03

Fédérer sur le sens

Donner du sens, construire et partager une vision pour coopérer vers un objectif commun.

04

Expérimentation

Projets en intelligence collective.

05

Suivi/ Maintien

Célébrer les avancées, partager les apprentissages et diffuser les pratiques.

06

Communication ciblée

Votre histoire singulière est porteuse de sens. Nous élaborons le narratif et le dispositif adapté pour raconter et diffuser votre démarche.

L’intelligence collective

« La totalité est plus que la somme des parties » Aristote

Cela commence par le co-design de notre accompagnement avec vous.
Nous facilitons une dynamique de co-construction dans laquelle les collaborateurs interagissent en co-responsabilité.
Ils sont en effet les mieux placés pour faire émerger des solutions, des idées, améliorer et partager des pratiques lors d'ateliers.

Le coaching

Par une approche centrée sur la personne, nous créons un espace d’expression et d’écoute des émotions, des besoins, des freins, des représentations afin de développer une nouvelle posture et la mise en mouvement vers un objectif.

Ecoute active, questionnement, reformulation pour accompagner le coaché et l'amener à faire évoluer son point de vue, trouver des solutions en autonomie, et réaliser son potentiel.

Sensibiliser et Former

Expliquer vos engagements, favoriser l'appropriation ou comment les collaborateurs peuvent contribuer dans leur métier.

Nous co-construisons ensemble votre parcours de formation.
Notre studio interne nous permet de produire différents formats vidéo qui permettent de retenir l'attention efficacement.